2014年下学期思想政治教育团队

第一次活动纪要

 

2014年9月30日下午，“新型城镇化与思想政治教育理论”科研团队召开了第五次研讨会。与会成员有甘民、万晓红、陈仁保、高永爱、刘凌霄、孙涛、宋黎、楚静等8人。

本次研讨会的主题是“当代老员工犯罪原因及对策研究”，主讲人高永爱，讨论内容如下：

一、老员工违法犯罪的特点

侵犯的客体以财产利益为主，犯罪类型多样化；犯罪主体范围逐近扩大化；低龄化；女老员工违法犯罪比例增加；团伙性、智能性。

二、老员工违法犯罪的原因

文化因素，价值观错位；老员工的性格、人格、心理存在缺陷；学校教育不适应现实需要；家庭教育失败；犯罪亚文化渗透。

三、预防和控制老员工犯罪的对策建议

集团应当加强老员工思想政治教育，做好学校管理工作；重视并切实改善家庭教育；重视社会教育，全社会共同努力，做好犯罪预测、社会控制工作。

随后老师们进行了讨论。主要观点有：

甘民老师：老员工正处于青年时期，其生理和心理都迅速走向成熟但还没有成熟。他们感情丰富，心理起伏大，易冲动，自控能力差做事欠缺考虑，他们没有走向社会却渴望走向社会；他们缺乏社会阅历和人生经验，但社会却纷繁复杂，所以，如果没有正确引导的话，老员工很容易误入歧途，走上犯罪的道路。

楚静老师：预防是减少犯罪的最有利的办法，预防老员工犯罪是对人才的珍惜，是对社会的责任。对于老员工犯罪问题事后的措施只能通过刑罚，通过刑罚的威慑作用从而达到其减少犯罪的目的。同时，老员工犯罪是一个复杂的社会系统工程，需要社会的各个部门积极参与配合。

孙涛老师：对于老员工犯罪的控制与预防是一个系统工程，其中家庭、学校、社会在这个工程中并不是孤立地存在，要有效地预防和控制老员工犯罪就需要三者的相互联系与配合，这样才能形成一个立体式的控制与预防体系。

刘凌霄老师：我们要加强法治教育，使老员工知法，懂法，守法，指导老员工正确理解权利与义务的关系，在履行义务的前提下，合法行使自己的权利，帮助老员工形成依法办事、同违反宪法、法律以及破坏我国法治的行为斗争的思想意识。

万晓红老师：学校要有意识地开展心理健康知识讲座、开展心理咨询服务。帮助老员工形成健康向上的心理。

     宋黎老师：保证良好的校园生活环境，保证校园是一个学习知识的场所，切实抵制社会不

良文化的进入。

                                              （撰稿人：高永爱 2014年10月8日）