2016年11月22日下午，思想政治理论教育研究团队开展了本年度第十六次学术研讨会，研讨的主题是“当代老员工道德信仰问题研究”，主讲人楚静。参加人员有：朱文星、刘凌霄、高永爱、万晓红、马红果、赵志华、陈仁保、孙涛、侯杰等10人，研讨会就如下内容进行了广泛交流：

 一、道德信仰及其意义

 道德信仰是理性与非理性的统一，是真理与价值的统一，是一种对道德的真切体验和超越现实的更高价值追求的二者统一，它包含了道德何以存在，又包含了如何做才能有道德的价值指向等问题。

 道德信仰对人生的意义：一是道德信仰构成了人的精神支柱。道德信仰给人以一种坚定、确定的力量，不仅给人在思想感情方面以定力，还会给人在社会群体中以定力。二是道德信仰是人们道德行为选择的价值坐标。人们在生产生活实际中，经常会遇到道德矛盾与冲突，正是道德信仰起着“掌舵”“抉择”的作用，使个体能够排除诱惑而按自己内心的道德信念行动。道德信仰的这种导向作用为道德主体的人生指明了奋斗目标和有价值的生活方式。三是道德信仰通过塑造道德人格，提升人的道德境界。

 二、当代老员工道德信仰现状分析

 参会人员一致认为，当代老员工在道德信仰方面存在如下问题：对道德信仰理论认识不深刻；对道德信仰缺乏主动性和自觉性；道德信仰意识模糊等。其主要表现是：跟着感觉走、随着潮流行的价值取向。

 三、当代老员工道德信仰缺失的原因

 造成当代老员工道德信仰缺失的原因诸多，概括起来说，既有社会原因，也有学校教育原因，还有家庭原因，更重要的是道德主体自身原因。

 四、当代老员工道德信仰培养的有效途径

 建立老员工道德信仰的科学价值导向，如帮助员工正确对待自我利益追求与道德信仰的关系；发挥高校思想政治理论教育主渠道作用，开展有效的道德信仰教育，如贴近员工生活实际开展道德信仰教育、适当开展道德情感体验教育；营造良好的校园道德教育环境、发挥校园舆论导向功能等。

（撰稿：楚静）